Estrategia para la retención de talento humano

Descripción del curso

Desarrollar y analizar cómo implementar una estrategia para disminuir la rotación del personal con mejor desempeño en la organización.

Lo que aprenderás

• ¿Qué beneficios aporta el employer branding?
• Objetivos de la gestión del talento humano.
• ¿Qué es un gran liderazgo? Liderando en tiempo de crisis.
• Employee journey map.
• La comunicación efectiva y la seguridad psicológica.
• Feedback y Feedforward.
• La matriz de talentos y planes de capacitación individual.
• Herramientas DO.
• Lo único constante es el cambio.
• Creación de equipos de alto rendimiento.

Requisitos de inscripción

Información sobre evaluación

Información de soporte:

Horas de dedicación