Descripción del curso

Desarrollar y analizar cómo implementar una estrategia para disminuir la rotación del personal con mejor desempeño en la organización.

Lo que aprenderás

• ¿Qué beneficios aporta el employer branding?

• Objetivos de la gestión del talento humano.

• ¿Qué es un gran liderazgo? Liderando en tiempo de crisis.

• Employee journey map.

• La comunicación efectiva y la seguridad psicológica.

• Feedback y Feedforward.

• La matriz de talentos y planes de capacitación individual.

• Herramientas DO.

• Lo único constante es el cambio.

• Creación de equipos de alto rendimiento.

Requisitos de inscripción

• Registrarse/ Inscribirse en la plataforma (Usuario y contraseña)

• Confirmar Datos Personales

Información sobre evaluación

• Un Exámen.

• El Certificado de participación, lo puedes descargar desde la página donde realizaste el curso.

Horas de dedicación

El curso tiene una duración de 20 horas para ser desarrollado por el estudiante.